SERVICE

サービス

03

組織変革コンサルティング

個々の潜在力や創造力をフルに発揮できる組織へ。組織の活性化度や創造性を診断し、診断内容に応じた組織変革・活性化をコンサルティングとして実行します。

Organizational Reform Consulting

ハピネスダイヤモンド

ディープビジョン研究所では、株式会社ロジックアンドエモーション社が開発した「ハピネスダイヤモンド™」 を活用した組織活性度の診断及び、診断内容をベースに組織の変革・活性化を実行するコンサルティングを、ロジックアンドエモーション社と共同で実施しています。
「ハピネスダイヤモンド™」は、リーダーシップ コミュニケーション コンサルタントとして政財界のトップリーダーへの指導で定評のあるロジックアンドエモーション社の代表・佐々木繁範氏が開発したもので、自身が在籍した盛田・井深両氏が存命中のSONYのような素晴らしい風土を持つ組織を、科学的な手法を用いて解明、体系化したプログラムです。
従業員一人ひとりが持つ潜在力をフルに発揮させたい。創造性に富んだ新しい製品やサービスを生み出したい。そんな組織やチームを変革させたいと願う企業に最適です。

*ハピネスダイヤモンド™:登録商標申請中です。

特長

  •  活性化した組織に備わるのが、ダイヤモンドで表わされる8つの心理状態。この心理状態をバランスよく創造するプログラムを実施し、組織のカルチャーとして定着させていくことで、協力、挑戦、創造性、生産性に富んだ組織が実現します。

プログラムによる組織成果

ハピネスダイヤモンド™
導入の8ステップ

費用

オーダーメイド価格

業容により価格は異なります。オーダーメイド価格となりますため、詳細はお問い合わせください。

*なお、弊社スタッフ費用(バック部グラウンド作業等)や遠方により交通費、宿泊費等が発生した場合は実費にて請求が発生します。

サポート体制

  • ご希望によりサポート体制を整えますので、詳細はご相談ください。

ハピネスダイヤモンド™
開発者 プロフィール

佐々木 繁範(ささき しげのり)

株式会社ロジックアンドエモーション代表取締役 リーダーシップ コミュニケーション コンサルタント

https://www.logic-emotion.jp/

1987年に同志社大学経済学部を卒業後、日本興業銀行に入行。1990年にソニー株式会社に入社。盛田昭夫会長の財界活動をサポート。ハーバード大学ケネディ行政大学院で公共経営学修士号を取得後、出井伸之CEOの主席戦略スタッフ兼スピーチライターを務める。デジタルネットワーク時代に向けた全社変革に加え、IT戦略会議議長補佐役としてIT国家戦略提言をサポート。2001年にソニーを退社後、事業会社にて現場変革をリード。2009年に独立。リーダーシップとコミュニケーションを専門とするコンサルタントとして、政財界のトップリーダーのThought Leadershipを支えている。

『思いが伝わる、心が動く スピーチの教科書』ダイヤモンド社 *中国語版あり
『なぜ、優れたリーダーは「失敗」を語るのか』PHP研究所
『ソニー歴代トップのスピーチライターが教える 人を動かすスピーチの法則』日経BP社 *韓国語版あり