こんにちは。ディープビジョン研究所です。
いつもお読みいただき、ありがとうございます。

ブランド戦略コンサルタントの江上隆夫が
今回お送りするお話は…
『あなたは「人は何歳まで成長できる」と思いますか？』
…です！
 
その前に、お知らせです↓↓↓
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まずは、記事をどうぞ！
 
 
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人の成長って何だろう？
と考えることがあります。
 
私がコピーライターになったころ、
「クリエイターの成長は30歳まで」とかって
言われていました。
 
柔らかなクリエイティブ能力は
そのあたりが天井、それほど伸びない。

ああ、そうかもと私も思っていましたが
そうでもなく、30歳を過ぎても
伸びている実感がありました。
 
 
35歳を過ぎて肩書が
クリエイティブ・ディレクターに
変わったころ。

また違った成長がやってきました。

それは俯瞰でプロジェクトを見て
全体をいい方向に行くように
コントロールするという能力での成長でした。
 
 
45歳を過ぎて独立しました。

そうすると、
また違った成長がやってきました。

今度は組織を運営する、
人づくりをする、という意味での成長です。

さらに、コピーライティングや
クリエイティブ・ディレクションでも
自分自身が成長している実感がありました。
 
 
50歳を過ぎても、それは続きました。

自分自身、まだ伸びている！
不思議だなあ、と思ったことを覚えています。
 

さすがに60歳を過ぎたら
成長はないだろうと思っていたら
それがあるのですね（笑）
 
 
発達心理学の視点では
成長には2種類があるそうです。
 
ひとつは知識が増える「水平的成長」。

もうひとつは物事の捉え方や
「心の器」そのものが、
より複雑で多層的なものへ進化する
「垂直的成長（Vertical Development）」です。
 
 
自分自身の体験から思うのは
若いころは体験し、知識を増やす
「水平的成長」が多く。

年齢を経てくると
私の場合、50歳を過ぎてからですが（遅い！：笑）
「垂直的成長」が多くなる。

そんな風に感じています。

もちろん一般論ではなく
私個人の実感値に基づいたもの。
 
 
成人発達理論だと、
知性って「環境順応型」から「自己主導型」へ。
 
さらに「自己変容型」へと
段階的に進化していくと言われています。

マズローの欲求の5段階理論だと
欠乏動機（足りないものを埋める）から
成長動機（自分の潜在能力を発揮する）に
移り変わっていく。
 
 
そう、人は何歳になっても
成長することができる、
と現時点の私は思っています。

だから、100歳でお元気な方に、
この質問ぶつけてみたいですね。

「まだ、成長していますか？」
 
 
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